一、核心文化
澜石的使命：超越自我，成就伙伴，共建双赢。
澜石的核心价值观：共赢互利信为本，同心并进德为先。
澜石人的工作精神：正直、尽责、合作、创新。
二、行为文化
心态观：吃亏是福，感恩常在，谦和包容，乐观进取。
执行观：没有借口，雷厉风行，追求完善。
职业道德观：私心不能大于良心，个体必须服从整体。
团队观：理念共识，愿景共建，风险共担，利益共享。
沟通观：积极主动，坦诚交流，换位思考，体谅包容。
质量观：质量成就品牌，质量决定命运。
决策观：客观论证，民主决策，先人后事，稳中求胜。
用人观：化贤为亲，化亲为贤。
运营观：技术决定成败，管理决定盈亏。
经营观：高质量提升品牌，细管理降低成本，依服务赢得客户，创引导抵御风险，捕信息
把握市场，重信誉广交朋友，用机制鼓舞士气，引人才持续发展，勤学习超越自我。
澜石的使命：超越自我，成就伙伴，共建双赢。
澜石的核心价值观：共赢互利信为本，同心并进德为先。
澜石人的工作精神：正直、尽责、合作、创新。
二、行为文化
心态观：吃亏是福，感恩常在，谦和包容，乐观进取。
执行观：没有借口，雷厉风行，追求完善。
职业道德观：私心不能大于良心，个体必须服从整体。
团队观：理念共识，愿景共建，风险共担，利益共享。
沟通观：积极主动，坦诚交流，换位思考，体谅包容。
质量观：质量成就品牌，质量决定命运。
决策观：客观论证，民主决策，先人后事，稳中求胜。
用人观：化贤为亲，化亲为贤。
运营观：技术决定成败，管理决定盈亏。
经营观：高质量提升品牌，细管理降低成本，依服务赢得客户，创引导抵御风险，捕信息
把握市场，重信誉广交朋友，用机制鼓舞士气，引人才持续发展，勤学习超越自我。
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